Il est au service du développement du potentiel des individus, dans leur situation de vie et de leur capacité à prendre des décisions ajustées.
« C’est à chaque individu d’être acteur de son changement et de tracer sa propre route ».
Nous partons toujours de votre réalité et de situations que vous avez vécues
MIEUX SE CONNAITRE : –> prendre conscience de quelle manière vous agissez, quels sont vos modes de fonctionnement personnels, en particulier face à des situations difficiles ou des imprévus.
PRENDRE DES DECISIONS PLUS AJUSTEES AU QUOTIDIEN: —> repérer sur quoi reposent les décisions que vous prenez au fil de l’eau, et l’importance que vous accordez, sans y réfléchir, aux différents aspects de votre personnalité. –> C’est dans l’immédiateté de l’action que se révèle votre potentiel d’action.
GAGNER EN CONFIANCE –> Ces prises de conscience sont durables. Elles permettent des changements profonds.
–> Vous allez pouvoir tester sans risque de nouvelles manières de faire et de nouveaux comportements,
En prenant le temps de relire votre histoire et de comprendre vos manières d’agir, : vous pourrez vérifier si elles sont ajustées à ce qui fait votre personnalité et aux situations que vous vivez.
Retrouver confiance dans sa posture de manager.
Retrouvez confiance en soi et pouvoir s’affirmer au sein de son équipe.
Être plus à l’aise dans la gestion de conflit.
Réfléchir à l’opportunité de prendre ou non de nouvelles responsabilités.
Être plus à l’aise dans une relation commerciale.
Être plus ajusté dans sa manière d’agir en lien avec ses valeurs..
Être capable de se protéger au travail dans des situations d’extrême tension
Mettre en œuvre des moyens pour garder un équilibre de vie
propice au retour dans le monde du travail.
Repérer des modes de fonctionnement et de manière d’agir récurrents qui peuvent être bloquants au quotidien.
Comprendre ses propres mécanismes de prise de décision et développer de nouvelles stratégies d’action.
